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監察院昨天針對前歲尾勞基法的一例一休修法，對行政院提出改正。行政院的回響反映居然是把責任推給立法院，稱爭議高的法案是顛末立委修正後的版本，行政院只能依法行政。在民進黨已然完全執政的情況下，這類說法顯然站不住腳；如許的推託，也表露民進黨在鞭策勞基法修法時，面臨的矛盾與困境。

之所以鞭策一例一休，蔡當局的初志固然是但願全國勞工可以或許「共享」勞動前提上升的功效。但選舉時的支票開得太大，一例一休本身又有實施上的難題，才使得修法過程當中爭議不休，並在沒有充分溝通的情形下，就強渡關山，經由過程修法。

修法過程當中的缺少共識，也顯現在民進黨本身內部。那時民進黨立院黨團幹部吳秉叡，乃至說氣話「不支持一例一休，可以不投給民進黨」。效果是勞基法修法不到一年，「同享」卻釀成了「共業」，民進黨從總統、行政院、勞動部乃至立委都受傷很多；如今被監察院改正，儘管不痛不癢，政院照樣只能把「共業」推出去，只因無法為當初的輕率自圓其說。

立法院暫時會馬上要召開，排在第一案的，仍是勞基法的一例一休修法。但是此次修法的版本，勞團更為不滿；不管民進黨內部或在野黨的反彈，也更勝於以往。愛因斯坦有句名言，「天下最笨拙的，就是不竭做重複的事，卻期待有溝通的成績」，可以預感，暫且會的最終終局將是民進黨以大都經由過程修法，但若最後同樣是在缺少共鳴之下強渡關山，蔡當局怎能等候有分歧終局？

年末就要選舉，勞基法要成為蔡當局拿出來爭奪選票的政績生怕已不太容易，最好的狀態就是不要成為民進黨候選人的「共業」罷了。撇開政治效應不談，民進黨更應該在乎的，是不要讓勞基法的再批改成為全民的「共業」。若何爭奪最大共鳴，讓政策功效為全民同享，才是蔡政府要思慮的問題。